V naši organizaciji se zavedamo, kako pomembno je ohranjati znanje, motivacijo in dobro počutje vseh zaposlenih – še posebej tistih, ki imajo za seboj dolgoletne izkušnje in dragoceno strokovno znanje. Zato z veseljem sporočamo, da začenjamo z izvajanjem programa Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI ter z nizom praktičnih delavnic, namenjenih starejšim zaposlenim.
Zakaj ASI?
Program ASI spodbuja podjetja k ustvarjanju podpornega okolja za starejše zaposlene, krepi njihove kompetence ter jih opolnomoči pri prilagajanju spremembam v delovnem procesu. S tem se dviguje kakovost dela, omogoča daljša vključenost v delovno okolje in zmanjšuje tveganje za prezgodnji izstop iz trga dela.
Kaj prinaša naš program delavnic?
V sklopu ASI aktivnosti bomo izvajali ciljno usmerjene delavnice, ki zaposlenim nudijo:
- krepitev digitalnih kompetenc, potrebnih za sodobno delovno okolje,
- razvoj komunikacijskih in medgeneracijskih veščin,
- obvladovanje sprememb in upravljanje stresa,
- učinkovite strategije za ohranjanje zdravja na delovnem mestu,
- prenos znanja med generacijami ter aktivno vključevanje v timsko delo.
